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崛起安徽 全面深化改革进行时 探寻合肥路径 中霖中科在行动

发布时间:2015-8-4  浏览次数:1228

探索股份公司新模式中的突出表现,成为创建合肥创新发展路径、全面深化安徽企业改革的典范力量。

为保障人才资源的积累和合理分配,打造创新科技企2015713日,由安徽卫视、安徽日报、新安晚报、安徽商报等20余家媒体联合报道了中霖中科环境科技(安徽)股份有限公司在改革创新发展机制,业发展新路径,合肥市相继出台人才特区政策意见及高端人才“一站式”服务等措施,不断放大企业股权激励等试点政策效应,面向全球引才融智,吸聚领军型高端创新人才和团队。建立股权激励以来,目前累计试点146家企业,中霖中科在2014年即获得首批合肥市股权和分红激励试点企业称号,自成立以来,公司严格执行政策规范,自觉应用股权和分红激励的新措施、新方法,抢占人才高地、群策群力,公司在创新发现的道路上疾步前行。

 

目前,中霖中科正在进行第二轮股权激励,又有14名员工获得了公司的股份,至此,获得股份的员工已占到员工总数的将近三成。 

成立之初,中霖中科布局长远,为把握科技脉搏、汇聚科研力量,即对主要科技人员进行股权激励。通过此次股权分红与激励,最大限度释放了科技人员活力,企业、科研机构、科技人员心往一处想、劲往一处使,科技创新不断取得突破,项目产业化成果喜人。

 

受到公司股权激励与分红项目的积极影响,公司分批对骨干员工进行股权激励,此举打破了公司与员工的传统关系,做到利益共享,充分强调、尊重并保障了员工的主人翁地位。

谁牵住了科技创新这个牛鼻子,谁走好了科技创新这步先手棋,谁就能占领先机、赢得优势,合肥的科技创新正愈来愈在全国形成了独有的“合肥路径”,而中霖中科凭借独到的眼光和体制创新的魄力,必将成为其中不可替代的一环。